Atenție angajatori: amenzi drastice pentru discriminarea angajaților

Legea privind Codul Muncii a suferit modificări după ce ieri președintele Klaus Iohannis a promulgat ieri actul normativ privind modificările și completările aduse Legii 53/2003.
Noile modificări și completări pot aduce angajatorilor amenzi cuprinse între 1.000 lei și 20.000 lei pentru discriminarea sau concedierea angajaților pe motive de rasă, de etnie, religioase, de cetățenie, trăsături genetice, origine socială, sex, orientare sexuală, handicap, vârstă, boală cronică, infectare cu HIV, opțiune politică, activitate sindicală sau apartenență la o categorie defavorizată.
“Orice discriminare directă sau indirectă față de un salariat, discriminare prin asociere, hărțuire sau faptă de victimizare, bazată pe criteriul de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare cu HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată, este interzisă”, scrie în actul normativ.
“