ITM Bistrița-Năsăud a început, luni, verificarea staţiilor de carburanţi şi GPL din județ
Inspecția Muncii a inițiat o campanie de verificare stațiilor de carburanți și GPL și a societăților de profil. Campania Națională demarată de Inspecția Muncii în perioada în perioada 28 august – 8 septembrie 2023 vizează verificarea modului de respectare a prevederilor legale în ceea ce privește încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă.
Totodată, această acțiune vizează și evaluarea conformității cu cerințele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţiei sănătății lucrătorilor în cazul angajatorilor care desfășoară activități de depozitare şi comercializare a carburanţilor auto tip GPL.
“În acest context, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud, au demarat încă din prima zi o serie de verificări la unitățile care își desfășoară activitatea pe raza județului Bistrița-Năsăud. La această oră, echipe mixte formate din inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud cu atribuții de control în domeniile relații de muncă și securitate şi sănătate în muncă verifică angajatorii vizați de această campanie. Inspectorii de muncă din cadrul ITM BN verifică în teren modul în care sunt respectate cerințele pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor și efectuează verificări legate de modul de respectare a prevederilor legale privind încheierea modificarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în stațiile de distribuție a carburanților. Rezultatele controalelor vor fi făcute publice în cel mai scurt timp.” – se arată într-un comunicat de presă al ITM Bistrița-Năsăud.
Campania națională are următoarele obiective:
• Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă şi luarea măsurilor necesar pentru a-i determina să se conformeze dispozițiilor legale.
• Eliminarea neconformităților constatate prin impunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora, alături de aplicarea sancțiunilor contravenţionale corespunzătoare.
• Creşterea nivelului de conştientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în privința importanţei respectării legilor în domeniul relaţiilor de muncă.
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor și a lucrătorilor cu privire la respectarea cerinţelor legale referitoare la siguranța și sănătatea în muncă pentru activitățile desfăşurate în domeniul specific.
• Eliminarea neconformităților constatate în ceea ce priveşte siguranța și sănătatea în muncă rândul angajatorilor din domeniile de activitate vizate.
