Peste 27.000 de angajați a pierdut Bistrița-Năsăud în ultimii 30 de ani!

Peste 27.000 de angajați a pierdut județul Bistrița-Năsăud în perioada 1990-2021, arată datele Institutului Național de Statistică, agregate de ziarul Bistrița Business.
Criza curentă a forței de muncă pe plan local are rădăcini adânci – indică o analiză a Bistrița Business. Economia locală avea 91.670 angajați în 1990 și a ajuns la numai 64.594 în 2021, în condițiile în care populația județului, luată după domiciliu, a rămas relativ constantă, peste 325.000 persoane.
“Cauzele sunt multiple. Întâi, INS ne arată că în cele trei decenii analizate peste 7.500 de bistrițeni, mai toți oameni activi în piața muncii, au emigrat definitiv. Practic, în fiecare an, au plecat în medie 250 de bistrițeni, să-și facă viața în altă parte, subțiind astfel corpul forței de muncă disponibil. Îmbătrânirea populației e însă factorul cel mai important. În 1990, județul nostru avea puțin peste 21.000 de pensionari (asigurări sociale de stat), iar în 2021 am ajuns la peste 60.000 pensionari. În același timp, sporul natural al populației la nivel local (diferența dintre numărul născuților-vii și numărul decedaților într-o perioadă de referință) e un dezastru: de la +2234 persoane în 1990, la -1376 persoane în 2021” – a explicat, pentru Bistrița Business, consultantul economic Iulius Dumitru.
Companiile locale traversează de câțiva ani o criză a personalului, ajungând „să-și fure” una alteia angajați sau să apeleze, mai nou la importul de forță de muncă. Nume precum Comelf, TeraPlast, Frasinul, Rombat, Supercom, Geoplast sunt printre cele care au angajat cetățeni străini, veniți din India, Vietnam, Sri Lanka, Pakistan etc.
Și acest trend pare a fi abia la început. Conform informațiilor din presa centrală, în această perioadă sunt depuse la MAE cca. 600.000 de aplicații pentru viza de lucru în România, în condițiile în care contingentul de muncitori extracomunitari, aprobat de Guvern pentru 2023, este de 100.000 persoane.